Stoppa sjukskatten
Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) framhärdar om att fördyra för företag som råkar få personal långtidssjukskriven. Trots att nästan alla remissinstanser haft tungt vägande invändningar säger hon att hon tänker lägga fram förslaget till riksdagen.
Vad det handlar om är att arbetsgivaren ska tvingas betala 25 procent av kostnaderna för anställda som är sjukskrivna mer än 90 dagar. Det drabbar mindre företag hårdast, som har små marginaler och som drabbas hårt redan av att en person är frånvarande.
Det drabbar också kommuner och landsting/regioner särskilt hårt, eftersom de har en hög andel kvinnor anställda och kvinnor har högre sjuktal. SKL ”avvisar förslaget i dess helhet”. Också företagarorganisationer, Handikappförbundet och även LO avvisar förslaget.
Det allvarligaste med förslaget är att det kommer att påverka företagens rekrytering. De som har en historia av sjukskrivningar, de som har något funktionshinder och de som inte tidigare haft en anställning får ännu svårare att få ett jobb när arbetsgivaren riskerar att få kraftigt ökade kostnader vid en längre sjukskrivning.
Eftersom kvinnor har en högre sjukfrånvaro drabbas de särskilt av förändringen. Men det är svårt att se ett entydigt samband mellan jobbet och kvinnors högre sjukfrånvaro. Fram tills det första barnet fötts är kvinnor och mäns sjukfrånvaro ungefär lika. Två år därefter är kvinnors frånvaro dubbelt så hög. Att det skulle ha med jobbet att göra är svårt att se.
Regeringen Löfven har som huvudmål att minska arbetslösheten till den lägsta i EU. Det blir ännu svårare med en sjukförsäkringsreform som motverkar företagens vilja att anställa medarbetare.
Det innebär dessutom ett brutet vallöfte, 2014 lovade S att man tänkt om och ville istället minska arbetsgivarens kostnad. Nu måste Annika Strandhäll för sin del tänka om och stoppa sjukskatteförslaget.