Fler pappor behöver vara hemma

27 JANUARI 23.00

KRÖNIKA.

KRÖNIKA "Rekordmånga män tar ut pappaledighet" basunerade Dagens Nyheter ut på sin förstasida den 21 januari. En märklig rubrik på flera sätt. För det första syftar artikeln på att män tar ut fler dagar föräldraledigt, inte pappaledigt.
För det är som min löneadministratör inpräntat i mig skillnad på pappaledighet och föräldraledighet. Pappaledighet är de 10 dagar som pappan kan ta ut i direkt samband med barnets födelse. Föräldraledighet är de 480 dagar (varav 90 med garantinivån på 180 kronor om dagen) som sedan kan fördelas mellan föräldrarna förutom de 60 öronmärkta dagarna för respektive förälder.

För det andra ger rubriken vid handen att männen tar ett storartat ansvar för sina barn genom att antalet dagar som tas ut nått rekordnivåer. Hur stor del av de utbetalda föräldradagarna tas då ut av männen för att nå dessa rekordnivåer? Sammantaget 22,3 procent av föräldradagarna togs förra året ut av män. Upp från 21,5 procent året innan. Positivt förvisso men egentligen inte mycket att yvas över. Bara mellan en femtedel och en fjärdedel av föräldradagarna tas ut av männen.
Således är det fortsatt kvinnans huvudansvar att vara hemma med barn. Kanske yvas det över statistiken på grund av det faktum att männen år 2000 bara tog ut 12,4 procent av föräldradagarna. Sett i det ljuset är de 22,3 procenten förra året väldigt bra men det är fortfarande en alltför klen siffra. Män behöver helt enkelt ta ut en större andel av föräldraledigheten för att jag ska vara nöjd.

Ett jämnare uttag av föräldradagarna är bra på många olika sätt. Det är bra för barnet som knyter an lättare till pappan än om det är kvinnan som tar ut merparten av föräldraledigheten. Visst kan barn knyta an till pappan ändå men det finns en skillnad i om den största delen av vardagen spenderas med pappan med allt vad det innebär av rutiner och lektid.
Vidare främjas jämställdheten i såväl arbetsliv som i hemmet av ett jämnare uttag. Ju fler dagar som tas ut av papporna desto mindre misstänkliggjorda blir kvinnor i barnafödande ålder av arbetsgivare när de ska anställa.

Undersökningar från bland annat Saco visar också att oförklarliga löneskillnader mellan könen uppstår i den ålder då kvinnor förväntas föda barn. Förhållanden där uttaget av föräldraledighet varit relativt jämnt tenderar att blir mer jämställda vad gäller uppdelningen av hushållsarbetet. Ett område där kvinnor vanligtvis får dra ett tyngre lass vid sidan av sitt ordinarie arbete.
I förlängningen blir det också kvinnan som går ner i arbetstid under åren med småbarn om huvudansvaret hela tiden fallit på kvinnan.

Statistik och jämställdhetsskäl till att vara hemma i all ära. Den största vinsten för pappor att vara hemma är ändå möjligheten att se och få vara del av sitt barns utveckling. Att få uppmuntra, trösta och stimulera och utmana upptäcktslustan. Att vara den första som ser ett nytt litet utvecklingssprång i vardagen. Det är obetalbart och kan göra dig alldeles knäsvag. Pröva så får du se!