Det var efter en inspektion i augusti i år, föranledd av att en anställd som jobbade natt blivit överfallen av en boende på hemmet, som Arbetsmiljöverket fann flera brister i rutinerna.

Den anställde arbetade ensam under natten vid tillfället. Ytterligare en person låg i jourberedskap i sitt hem, men vid överfallet mindes den anställde inte telefonnumret.
Arbetsmiljöverket konstaterar att det var oklart till vilken telefon eller på vilket sätt eventuella kortnummer till jourberedskapen var inlagda i telefonen eller hur kortnumret fungerar.

Enligt sjukhemmet hade man tidigare haft en sovande jourberedskap nattetod på arbetsstället.
Arbetsmiljöverket konstaterar att verksamheten vid Syster Annas sjukhem bedrivs i tre byggnader som totalt har 28 boendeplatser. De boende har olika psykiska funktionshinder men att de flesta också har missbruksproblem.
Den som arbetar ensam under nattetid har att sköta städ och tvätt men även bemöta de boende om de är uppe. Här menar Arbetsmiljöverket att det finns situationer som innebär en risk att konflikter uppstår.
Ansvariga för sjukhemmet har i ett svar till Arbetsmiljöverket påpekat att en av skötarna redan idag sover över på arbetsstället samt att det finns ytterligare personal att tillgå inom 20-30 minuter.

Det regionala skyddsombudet har tillfogat att inställelsetiden 20 minuter bara är möjlig om personen ifråga inte följer hastighetsbegränsningarna. En tuff vinter förlänger den tiden avsevärt.

Arbetsmiljöverket beslutar att förbjuda "ensamarbete mellan klockan 22.00 och 06.45 om inte åtminstone ytterligare en arbetstagare befinner sig på arbetsstället med förutsättning att snabbt komma till undsättning om så behövs".
Man kräver också att sjukhemmet har ett bättre system för larm och mottagande av larm.
Uppfylls inte dessa villkor riskerar sjukhemmet ett vite på 50 000 kronor.