Anställningsstopp hävs

Vården på många kliniker har det senaste året haltat till följd av anställningsstoppet. Vakanser har ersatts med korta vikariat, som inte har attraherat mer erfaren personal.Anställningsstoppet infördes av sjukhuschef Jan Eriksson för alla verksamheter som inte hade en budget i balans.Totalt sett har det resulterat i flera hundra färre medarbetare på Sus. Jan Eriksson uppger att det ska bli fler längre vikariat och lättare att tillsvidareanställa. Han betecknar förändringen som en ”betydande lättnad” för de hårt prövade klinikerna.Politikerna har inte avslöjat hur stort tillskott Sus får i nästa års budget, men markerat att huvuddelen av de 700 miljoner kronor som en skattehöjning ger ska gå till vården. Universitetsklinikerna är i det sammanhanget prioriterade.Totalt vill Femklövern satsa 1,5 miljarder mer på vården nästa år. Jan Eriksson har fått samma signaler.- Jag har fått presenterat för mig hur femklövern ser på utvecklingen av universitetssjukvården och att skattehöjningen bland annat kommer att leda till en särskild satsning på Sus 2014, säger han. Oppositionen menar att de extra pengarna endast räcker till att betala av Sus underskott, inte till att genomföra några verkliga förbättringar.Pia Johansson, huvudskyddsombud för Vårdförbundet på Sus, välkomnar beslutet.– Vi tycker att detta är bra. Vi hoppas att bemanningen blir bättre. Det har varit underbemannat på många ställen, säger hon. Hon lyfter särskilt fram barnkliniken, onkologen, flera kirurgiska avdelningar samt kvinnokliniken.– Ledningen måste kunna erbjuda längre vikariat. Har man en tjänst någon annanstans säger man inte upp sig för ett vikariat på två till tre månader, som tidigare har erbjudits, säger Pia Johansson.Än vill inte Vårdförbundet blåsa faran över för Sus. Det återstår att se hur många anställningar lättnaden resulterar i, om alla vakanta tjänster verkligen tillsätts.– Vi vill också se att arbetsgivaren har en bättre framförhållning än vad som varit fallet den senaste tiden, säger Pia Johansson. Hon lyfter särskilt fram planeringen inför den gångna sommaren, som lämnade mycket att önska.– Väldigt många av våra medlemmar fick jobba extra pass eller tvingades byta arbetspass för att det skulle gå ihop.