Långsiktig plan för IVA på CSK
IVA-sköterskorna fick 1 700 kronor mer i månadslön, tack vare kollegorna som sa upp sig.
– Lönens storlek avgörs av arbetstiden och kompetens, förklarar Ytte Hjert.
Den långsiktiga planen för en hållbar och patientsäker verksamhet på IVA i Kristianstad är att arbeta vidare med den nya organisationen.
– Efter sommaren återgår vi till sex IVA-platser i Kristianstad. Organisationen utgörs av 24 intensivvårdssjuksköterskor, som backas upp av personal med andra kompetenser, bland annat undersköterskor, förklarar Karin Ekelund, tillförordnad förvaltningschef i Kryh (Kristianstad, Ystad och Hässleholm).
De senaste två veckorna har det varit ett stort inflöde av patienter till CSK, vilket har pressat många undersköterskor hårt.
– Patientinflödet har varit stor i hela Region Skåne. det ökade trycket på CSK berör inte IVA. Vi har vidtagit åtgärder utöver sommarplanen. Vi har öppnat fler platser på befintliga vårdavdelningar. Bedömningen är att den här sommaren inte är besvärligare än andra somrar. Vi reducerar alltid antalet vårdplatser på sommaren. Vår personal ska ha semester. Patienterna ges en god och patientsäker vård, säger Karin Ekelund.
