IOK nästan jämställt: "Finns mer att göra"

Internationella olympiska kommitténs arbete för jämställdhet har gett resultat.

Andelen kvinnor i IOK:s arbetsgrupper har mer än fördubblats på sju år och är nu 47,7 procent.

Publicerad 28 maj 2020 • Uppdaterad 24 november 2021

IOK-ledamoten Gunilla Lindberg sitter i fem arbetsgrupper för den olympiska rörelsen. Arkivbild.Foto: Stina Stjernkvist/TT

2013 var andelen kvinnor i arbetsgrupperna 20 procent, sju år senare är de nästan hälften. Det är ett resultat av IOK:s reformpaket Agenda 2020, i vilket jämställdhet både på och utanför tävlingsarenorna var ett viktigt mål, skriver IOK på sin webbplats.

I årets arbetsgrupper, som satts ihop av ordföranden Thomas Bach och styrelsen, har det tillsatts ytterligare två kvinnor som ledare för arbetsgrupperna. Det är thailändskan Khunying Patama Leeswadtrakul som ska leda arbetsgruppen för kultur och det olympiska arvet. Och det är kinesiskan Zhang Hong som ska leda arbetsgruppen för vinterungdomsspelen i Gangwon 2024.

Annons

Antalet kvinnliga ledare av arbetsgrupperna är nu 11 av 30.

"Det finns alltid mer att göra, men vi kan bara göra framsteg om vi jobbar tillsammans med detta", säger Thomas Bach.

De svenska IOK-ledamöterna Gunilla Lindberg och Stefan Holm sitter i fem respektive två arbetsgrupper.

Ingela Ahlberg/TT

TT

Så här jobbar Norra Skåne med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.

Annons