Åtgärder för en bättre äldreomsorg genom satsning på personalens arbetsvillkor
En punkt i kommissionens åtgärdslista var att andelen timanställda måste minska kraftigt. Det var viktiga analyser, men också något som olika samhällsaktörer, som facket Kommunal och pensionärsorganisationer som SKPF, har påpekat länge.
Nyligen granskade Sveriges Television hur det går med övergången från antal timanställda till fler heltidstjänster i äldreomsorgen i de 50 största kommunerna. Tyvärr visade granskningen att Hässleholms kommun inte är något föredöme. Utvecklingen går i fel riktning och i stället för minskning av andelen timmar med timanställningar har den ökat.
”Utvecklingen går i fel riktning och i stället för minskning av andelen timmar med timanställningar har den ökat.”
Det är mycket angeläget att kommunen vänder utvecklingen. Mot den bakgrunden föreslår SKPF Pensionärerna:
1. Att en analys görs av läget och av förklaringar till den negativa utvecklingen.
2. Att en skarp handlingsplan tas fram för att Hässleholms kommun ska bli ett verkligt föredöme genom att erbjuda heltidsanställningar, i övrigt goda arbetsvillkor för vårdens och omsorgens personal och samtidigt reducera andelen timanställda.
Styrelsen SKPF Pensionärerna, Hässleholm, Avdelning 79
