Avgörande med fortsatt ansvarsfulla löneökningar
Då beskrevs avtalsrörelsen som den tuffaste någonsin med stigande inflation och räntor och prischocker för både arbetsgivare och arbetstagare. Parterna lyckades dock i slutändan ta sitt ansvar och vi ser nu försiktigt positiva tecken på förbättrade förutsättningar.
Målet i kommande löneförhandlingar måste givetvis vara att fortsätta på den ansvarsfulla vägen och inte riskera det vi har uppnått så här långt genom alldeles för kraftiga löneökningar. Därför är det anmärkningsvärt att flera fackförbund redan har börjat prata om höga löneökningar kombinerat med krav på kortare arbetstid. Nu är det istället viktigare än någonsin att fokusera på kärnan i Industriavtalet - att stärka Sveriges internationella konkurrenskraft.
Under hela förra året innebar höginflationsekonomin åtskilliga prövningar, inte minst för våra medlemsföretag inom småhusbyggandet, tryckeribranschen och lantbruket. Dessa branscher har små marginaler och för dem och majoriteten av Sveriges producerande företag är stärkt konkurrenskraft avgörande för en positiv utveckling.
Mer än hälften av våra medlemsföretag säger att de redan idag har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens. Ett införande av arbetstidsförkortning skulle kraftigt öka kostnaderna och göra det ännu svårare att hitta rätt kompetens. Att flera fackförbund för fram tankar om arbetstidsförkortning framstår i ljuset av detta som väldigt utmanande.
Den svenska modellen för lönebildning har medvetet utformats för att vara självreglerande med en stark koppling till företagens konkurrenskraft och ekonomiska uthållighet. Den ger en välkommen stabilitet och förutsägbarhet som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare. Det sansade utfallet i den senaste avtalsrörelsen har fungerat som en buffert och skyddat både svensk arbetsmarknad och ekonomi. Fackförbund och arbetsgivare valde ett agerande som prioriterar långsiktigt ansvarstagande framför kortsiktiga fördelar.
Under de senaste decennierna har Sverige tappat i produktivitet, konkurrenskraft och välstånd. Konkurrenskraft och produktivitet är nyckelfaktorer för att skapa tillväxt och välstånd. Det gör det extra viktigt att den kommande avtalsrörelsen präglas av ansvarsfullt agerande i Industriavtalets anda. Bara då kan vi gemensamt fortsätta färden mot en stärkt konkurrenskraft, vilket gynnar både våra företag och deras anställda, men även samhällsekonomin i stort.
Anna Freij
Förhandlingschef Grafiska Företagen och TMF
Anna Vargö
Förhandlingschef Gröna Arbetsgivare
”Bara då kan vi gemensamt fortsätta färden mot en stärkt konkurrenskraft, vilket gynnar både våra företag och deras anställda”
