Förfärande och eländig omsorg skakar Hässleholm
Att som gammal och svag, efter ett långt och aktivt liv behöva utsättas för den förskräckliga, vanvård, som omnämns i artikeln är ett alarmerande underbetyg för Sverige.
Tyvärr är det inte unikt med misshandel och undermålig omsorg på LSS-boende i dagens vård, men lika upprörande varje gång det förekommer.
Mycket ligger till grund i ledningens ansvar för varje boende. Är enhetschefen på nämnda LSS-boende en oduglig ledare? Som icke klarar att hålla i ”taktpinnen” inför sina medarbetare, utan sticker huvudet i sanden för att slippa se eländet?
Ledningen för Hässleholms kommun, borde vid detta laget ha lärt sig läxan, sedan Hanna Nilssons (SD) styrde och ställde, som ordförande i kommunen, vad dålig ledning kan kosta i anseende och osmakliga ekonomiska utopier, som att kommunen skall lägga miljontals kronor på en privat verksamhet, så kallad vänskapskorruption.
Att missförhållandena på LSS-boendet Hässleholm nu kommit på bordet, kan kommunen tacka en rekorderlig medarbetare, som återkommit från semestern, och får se den förfärliga tillstånd många boende, befinner sig i. Liggande i bajs och kissdränkta sängkläder, med smuts och skit i lägenheterna.
Det hjälper inte att vi bygger nya och flådiga boende för våra gamla och svagaste om medarbetare och ledning icke följer angivna regelverk och anvisningar. I detta fall har kommunens verksamhetschef Malena Sylvan, efter att flera lex Sarah anmälningar inlämnats, varit på plats i det berörda LSS-boendet och tagit del av missförhållandena, som pågått där.
Malena Sylvan säger sig fått en bild av att ”det finns brister”, verkligen ett lågvattenmärke till anmärkning, när man betänker vilken omänsklig behandling vissa boende har fått utstå. Inom Kristianstad kommun är omsorgen inte felfri, men vi har två boenden som av socialstyrelsen har klassats som nummer ett och två i Sverige, nämligen Lanternan och Tätörten.
Där det finns stringenta ledare och enastående, empatiska, vakna och hjälpsamma medarbetare. De är de verkliga ”Stjärnorna i Solligan”, inom vår kommunala vård och omsorg. Det vore högst berättigat att låta enhetschefer från olika LSS-boende göra studiebesök, efter samtal med berörda chefer, för syn och samtal.
De medarbetare, på det berörda LSS-boende i Hässleholm, som ursäkter sig med att de har ont och är trötta, är klart olämpliga att arbeta på ett sådant boende. Det är ett minimikrav att medarbetare inom all verksamhet skall komma till arbetet friska, motiverade och väl utvilade!
Svend E. Pedersen
Åhus
”Tyvärr är det inte unikt med misshandel och undermålig omsorg på LSS-boende i dagens vård, men lika upprörande varje gång det förekommer.”
