Annons

Jultomten har parkerat i Göingebygden

I denna tidning har vi nyligen kunnat läsa om hur Osby kommun löst ut en tjänsteman med cirka en miljon kronor.
Avgångsvederlag • Publicerad 6 januari 2023
Detta är en opinionstext i Norra Skåne. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
”Julgåvan” i Hässleholms kommun är ett exempel på att kommunerna saknar förmåga att hantera personalfrågor.
”Julgåvan” i Hässleholms kommun är ett exempel på att kommunerna saknar förmåga att hantera personalfrågor.Foto: Bertil Enevåg Ericson / TT

Samtidigt slirar berörda politiker i vanlig ordning på sanningen, och säger sig vara ovetande om frågan. "F-n tro`t”.

Nästan innan trycksvärtan hunnit torka, kan vi i samma tidning läsa om motsvarande klavertramp i Hässleholms kommun, till en kostnad överstigande 1,5 miljoner, inklusive allt.

Annons

Huruvida dessa frågor fortsättningsvis kommer att hanteras på ett annorlunda sätt i Hässleholms kommun återstår att se, enär den i Osby kommun utköpte fastighetschefen även är Centerpartiets ”starke man” i Hässleholm och därstädes rubriceras som ”fantastisk kille”.

Sistnämnda kommun har på ett föga smickrande sätt bidragit till att fylla denna tidnings spalter, alltsedan Bengt Andersson lämnade ett då välskött fögderi.

I motsats till Osby kommuns helt ovetande politiker, säger sig dock närmast ansvarig politiker i Hässleholm känna till avtalet, även om han inte vill kommentera detsamma. Huruvida dessa, gentemot skattebetalarna, skilda uppfattningar beror på en tvivelaktig hantering av sanningen, eller okunskap i en angelägen och dyr fråga, överlåter jag åt väljarna att fundera över.

”Det har tyvärr aldrig från politiskt håll ifrågasatts om dessa ”dyra” personal- och förvaltningschefer är lämpliga för sina uppgifter”

Tyvärr är den nu redovisade ”julgåvan” i Hässleholms kommun bara ett ytterligare exempel på att kommunerna överlag saknar förmåga, att på ett kostnadseffektivt sätt hantera komplicerade personalfrågor.

Detta oaktat färg på den politiska styrningen, vilkas företrädare tycks ha satt i system att gömma sig bakom klantiga mellanchefer, vilka tecknat och förhandlat de undermåliga och dyra avtalen. Vet man inget, så borde man åtminstone ha så mycket ”råg i ryggen”, att det bara sker en gång, men så är tyvärr inte fallet i flertalet kommuner.

Det har tyvärr aldrig från politiskt håll ifrågasatts om dessa ”dyra” personal- och förvaltningschefer är lämpliga för sina uppgifter, att på ett rättmätigt sätt förvalta medborgarnas skattepengar.

I härvarande fall, synes den aktuella frågan inte ens vara ny, enär den förre detta planchefen redan tidigare placerats på den så kallade kommunala elefantkyrkogården med den oklara benämningen samhällsstrateg. Om hon därstädes på något sätt bidragit till kommunens utveckling, i relation till ett antal årslöner om ca en miljon kronor vardera, undandrar sig min vetskap.

Orsaken till att planchefen då omplacerades till den nyinrättade tjänsten är i vanlig politisk ordning höljt i dunkel. Men uppenbarligen skulle frågan permanent och varaktigt lösts redan 2019, men det är ju ”bara skattepengar” man leker med.

Olle Nilsson

Opolitisk sanningssägare

Annons
Annons
Annons
Annons