Annons

Ta vara på de äldre på arbetsmarknaden

Ett sätt att lösa bristen på arbetskraft i vissa branscher är att underlätta för äldre att stanna kvar i arbetslivet även efter pensioneringen.
Kompetensbrist • Publicerad 20 januari 2022
Detta är en opinionstext i Norra Skåne. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Kompetens finns även bland de äldre.
Kompetens finns även bland de äldre.Foto: Henrik Montgomery/TT

Sverige har och kommer att få en större brist på arbetsmarknaden när det gäller många yrkesgrupper. Samtidigt finns en samlad yrkeskompetens och livserfarenhet bland landets pensionärer som skulle kunna tas till vara bättre än vad som nu sker.

Flera skulle kunna tänka sig att arbeta efter pensioneringen om detta blir möjligt och tillräckligt attraktivt. Det behöver inte vara på heltid utan olika flexibla lösningar bör erbjudas.

”Flera skulle kunna tänka sig att arbeta efter pensioneringen om detta blir möjligt och tillräckligt attraktivt.”
Annons

Därför behövs en översyn av skatteregler och arbetsrätt för att arbetsgivare ska finna det meningsfullt att anställa äldre och för att pensionärer ska finna det rimligt att fortsätta sin yrkesutövning.

Andelen pensionärer av befolkningen är snart en fjärdedel och många av dem har fortfarande kvar av psykisk- och fysisk vitalitet som skulle behövas på den svenska arbetsmarknaden.

Lars-Ivar Ericson (C), Tyringe

Här saknas innehåll

Annons
Annons
Annons
Annons