Nils Mårtensson startade sitt enmansbolag hemma i Kristianstad år 1997 och har drivit det framåt sedan dess. Företaget har i dag uppåt 50 anställda och har sex år i rad vunnit gasellpris. Man arbetar mycket med det som kallas automatisering. Ofta mot livsmedelsindustrin.

Automatisering innebär bland annat att man skapar system genom att programmera mjukvara. Det gör att arbetet i till exempel en förpackningsindustri kan gå snabbare, effektivare – och att det blir färre fel.

Nu är det dags för en ny stor milstolpe i företagets historia. Strax innan jul blev det klart att Mårtensson Consulting säljs till ett danskt investmentbolag som heter Axcel.

– Köparen är i grunden ett danskt investmentbolag. De håller på att sätta ihop en ny grupp av automatiseringsföretag. Ambitionen är att bli absolut störst i Norden inom automatisering och industriell IT. Då har det blivit så att vi ska ingå i denna grupp, förklarar Nils Mårtensson som påpekar att gruppen ännu är under uppbyggnad och att försäljningen av hans bolag just blivit klar.

Nils Mårtensson kommer att återinvestera i den nya gruppen och blir en av de privat sett större ägarna.

– Det här är helt nytt och papper blev påskrivna innan jul.

Kan man kalla den här gruppen för en koncern?

– Koncern är kanske inte riktigt rätt ord... men kanske kan man säga att det är det.

De övriga företagen i gruppen som Mårtensson Consulting nu ingår i är alla liknande bolag.

– Sju av dem finns i Danmark och två i Sverige. Framgent ska man förmodligen verka under samma namn, men det vet man inte riktigt än när det blir.

Mårtensson Consulting är med sina uppåt 50 anställda ett medelstort företag i Kristianstad. Personalen fick nyheten om försäljningen för bara någon dag sedan. Nils Mårtensson menar att allt kommer att fortsätta ungefär som vanligt.

– Det kan givetvis ta tid för saker att landa in, men vi ska fortsätta vår verksamhet precis som vi bedrivit den innan. Jag fortsätter att vara vd för företaget. Vi har väldigt mycket att göra och hög beläggning. Det blir inga större förändringar för de anställda förutom att de får fler och nya kollegor med möjlighet att fortsätta utvecklas genom utbyten av teknik, kunskap och projekt.