Kommunal chef får distansjobba från Slovakien i sex månader

Avtalet om distansarbete gäller från 14 oktober i år till 13 april nästa år. Enligt det ska den administrativa chefen på Skolområde Västra under halvåret utföra samma arbetsuppgifter som tidigare, med undantag för arbetsledarskapet för administratörsgruppen på skolområdet.

Varför har ni tecknat ett sådant avtal, Birgitta Olsson, tillförordnad skolchef för Västra skolområdet?

– Vi har möjlighet att göra det i kommunen, att vi kan få jobba på distans. Sen är det också så att vi står inför en organisationsförändring, och i förslaget som ligger från utredarna ska de administrativa cheferna inte längre finnas kvar. I dialog med henne, hennes medarbetare och övriga, har vi kommit fram till att detta var en lösning som vi tyckte var okej.

Okej, men det är under ett halvt år, vad händer sen?

– Alltså vi har ju en organisationsöversyn, så ingen vet vad som händer sen. Men ambitionen är inte att det ska bli längre än så, absolut inte. Detta är bara en övergångsperiod. Sen får ju den administrativa chefen ta ställning till om hon vill jobba kvar i Kristianstads kommun eller om hon inte vill jobba kvar. Så detta är ingenting som vi har för avsikt att förlänga på något sätt.

Det står i avtalet att den administrativa chefen under 90 procent av sin arbetstid har möjlighet att jobba på distans. Ska hon vara inne på kontoret i Kristianstad en halv dag i veckan?

– Nej det ska hon inte. Men man har gjort bedömningen att när det gäller hennes medarbetare, hon har ju fem administratörer hon arbetsleder idag, att det kommer att krävas att de har en fysisk person som finns hos dem och hanterar vissa ärenden.

Okej, så hon jobbar med sitt uppdrag som administrativ chef på 90 procent och de övriga 10 procenten så ska hon vara den nya arbetsledaren behjälplig. Är det så jag ska tolka det?

– Ja det kan man säga, och då kommer det att vara en annan på plats som officiellt är deras chef, ja, svarar Birgitta Olsson.

Är det vanligt att man tecknar den här typen av halvårsvisa distansavtal på det sättet?

– Nej, nej. Det här är inte vanligt alls. Väldigt ovanligt kan man säga. Jag har jobbat i Kristianstads kommun i 30 år, och jag har aldrig varit med om detta.

Det står i avtalet att kommunen ansvarar för arbetsmiljön på distansarbetsplatsen. Tänker ni åka till Slovakien för att försäkra er om att den är ok?

– Ja det kan man undra, svarar Birgitta Olsson. Nej, det kommer vi inte göra. Den administrativa chefen har lovat oss att hon är fullt medveten om det här. Hennes man jobbar ju också så de kommer ha kontor hemma med den utrustning som finns. Och sen kommer jag att ha täta dialoger med henne varje vecka, nästan dagligen som vi har idag.