Det var den 24 augusti som en journalist som arbetar på Sveriges Radio P4 ska ha kört på E22 strax utanför Kristianstad när hen blev involverad i en trafikolycka. En polisanmälan upprättades.

Enligt anmälan är journalisten misstänkt för drograttfylleri samt ringa narkotikabrott, både vad gäller innehav och eget bruk.

Journalisten har därefter också ansökt om att få en offentlig försvarare förordnad – alltså en advokat betald med skattemedel. Men det önskemålet har Kristianstads tingsrätt sagt nej till. Det finns inte tillräckliga skäl för det, menar domstolen.

Enkelt uttryckt anses utredningen helt enkelt inte tillräckligt komplicerad och brottet inte grovt nog. Journalisten är tidigare dömd för ringa narkotikabrott.

År 2021 dömdes journalisten till dagsböter efter att ha brukat cannabis i början av samma år. Polisen hittade också 2,6 gram psilocin/psilocybin, det vill säga psykedelisk svamp i hens frys.

Kb/NSk har varit i kontakt med journalisten i fråga.

– Jag väljer att inte kommentera i nuläget, säger hen.

Kb/NSk har även varit i kontakt med journalistens chef.

En av era anställda misstänks för brott. Hur agerar ni med anledning av detta?

– Vi hanterar det som ett pågående ärende hos oss. Jag känner till uppgiften och det är ett internt personalärende hos oss som vi hanterar enligt Sveriges Radios riktlinjer.

Hur tänker du om det som har hänt?

– Om det har hänt något olagligt är det så klart olyckligt. Sedan – med hänsyn till mina anställda – kan jag inte kommentera mer kring det här.

Hur påverkar det förtroendet för Sveriges Radio?

– Om det händer saker som påverkar förtroendet är det olyckligt. Och det är en sak som skulle kunna påverka förtroendet.

Hen är kvar i tjänst. Hur kommer det sig?

– Jag kan inte kommentera exakt hur vi hanterar den här saken. Som jag sa så hanterar vi det enligt våra riktlinjer, men som du sa, det handlar om en misstanke.

Är det förenligt med Sveriges Radios riktlinjer och policy att jobba kvar om man kört drograttfull och gjort sig skyldig till narkotikabrott?

– Jag kan inte kommentera närmare hur riktlinjerna ser ut eller hur det påverkar ett enskilt fall.

Var det i tjänst som misstankarna uppstod?

– Jag har inga uppgifter alls om att det ska ha förekommit i tjänst.

Hur har ni pratat med hen om det som hänt?

– Det är en fråga mellan mig och medarbetaren i fråga.