Osby som bostadsort ratas av kommunens topptjänstemän

För tio dagar sedan beslutade kommunfullmäktige om Osby kommuns nya vision, mål och värdegrund.

”På spåret och naturligt nära”, lyder visionen. Och ”Attraktiv boendekommun, utveckling och tillväxt samt trygghet hela livet” är de nya fullmäktigemålen som ska genomsyra kommunens verksamheter.

Men en attraktiv boendekommun verkar Osby inte vara om man är chef eller hög tjänsteman inom kommunen.

På tio av de 15 poster som Norra Skåne tittat närmare på sitter nämligen personer som bor på annan ort.

Högste kommunala tjänsteman, kommunchef Petra Gummeson, bor i Uppvidinge kommun, i orten Åseda cirka 13 mil nordväst om Osby. Hon ser inga problem med den här situationen.

– För mig är det kompetensbaserad rekrytering som är det primära i rekrytering. Det kan vara en fördel att bo i Osby men det är kompetensen som är avgörande. Jag har full respekt för att man funderar över det här och att man vill måna om att man har personal i kommunen som är bosatta i Osby.

– När det gäller kommunchefstjänsten finns det ju kommuner som har som krav när man rekryterar att kommunchefen ska bo i kommunen, däremot för andra typer av tjänster är det inte speciellt vanligt med sådana krav. När jag började för ett år sedan var den typen av krav inte på agendan.

I den nya visionen och fullmäktigemålen för kommunen är ett av målen att vara en attraktiv boendekommun. Ser du något problem med att för många chefer och tjänstemän själva inte bor i Osby?

– Nej det gör jag inte, målet att vara är attraktiv boendekommun är inte likställt med att man måste bo här om man arbetar här, utan handlar också till exempel om att man ska kunna pendla både ut och in på ett bra sätt, säger Petra Gummeson.

Andra tjänstemän bosatta på andra orter är bland andra samhällsbyggnadschef Anna Lyhagen, bosatt i Malmö, kultur- och fritidschef Reia Sofiadotter Collberg, bosatt i Lund och kommunikatör Pelle Månsson, som bor i Växjö.

Pelle Månsson tycker att pendlingen fungerar bra och lyfter fram att han inte ser någon risk att personal som bor utanför kommunen engagerar sig eller brinner mindre för sitt arbete än de som bor i kommunen.

– Jag har inte känt att jag behöver flytta till kommunen. Jag har kortare restid till jobbet än vad många som bor och jobbar i till exempel Stockholm har.

– Jag är uppvuxen i trakten och mina föräldrar bor fortfarande kvar, så jag har bra lokalkännedom. När jag började jobba här kände jag att det var lite tillbaka till min gamla hemmaplan.

FAKTARUTA: HÄR BOR TJÄNSTEMÄNNEN

Namn: Petra Gummesson

Tjänst: Kommunchef

Lön: 85 000

Bor: Åseda

Namn: Anna Lyhagen

Tjänst: Samhällsbyggnadschef

Lön: 59 400

Bor: Malmö

Namn: Lotta von Bultsingslöwen

Tjänst: Kultursamordnare

Lön: 32 000

Bor: Höör

Namn: Reia Sofiadotter Collberg

Tjänst: Fritidschef

Lön: 45 000

Bor: Lund

Namn: Jimmie Ask

Tjänst: Chef för räddningstjänsten

Lön: 47 400

Bor: Hässleholm

Namn: Pelle Månsson

Tjänst: Kommunikatör

Lön: 33 200

Bor: Växjö

Namn: Susanne Rönnefeldt

Tjänst: Utredare i kommunchefens stab

Lön: 43 000

Bor: Hässleholm

Namn: Roger Johansson

Tjänst: Chef för utbildning och arbete

Lön: 63 300

Bor: Osby

Namn: Helena Ståhl

Tjänst: Vårdchef

Lön: 63 500

Bor: Osby

Namn: Mia Johansson

Tjänst: Barn- och skolchef

Lön: 63 000

Bor: Älmhult

Namn: Annika Wijk

Tjänst: Miljö och byggchef

Lön: 48 000

Bor: Lönsboda

Namn: Johan Person Tjänst: Mark och exploateringschef

Lön: 40 900

Bor: Lomma

Namn: Paul Phillips

Tjänst: Näringslivsutvecklare

Lön: 45 450

Bor: Osby

Namn: Pia Lindvall Bengtsson

Tjänst: Ekonomichef

Lön: 60 400

Bor: Lönsboda

Namn: Anna Hesselstedt

Tjänst: Nya HR-chef från och med 1 augusti

Lön: 58 800

Bor: Älmhult